Employeur non nommé

Numérique, télécoms · Île-de-France · CDI · 100-500 salariés

Développeuse senior dans une scale-up. Plan social annoncé en novembre. 40% des effectifs licenciés en 3 semaines. On nous a dit que c'était pour "recentrer sur le core business". Six mois avant, on présentait des slides à des investisseurs sur notre "croissance exceptionnelle". Le package de départ était inférieur au légal pour les gens en poste depuis moins de 2 ans.