Harcèlement moral ou sexuelNumérique, télécoms
Employeur non nommé
Mon manager me contactait régulièrement après 22h sur WhatsApp pour des retours sur mon travail. Quand j'ai mis des limites, l'ambiance est devenue hostile. Il ne me saluait plus, m'excluait des réunions importantes, remettait en cause mes compétences devant l'équipe. J'ai alerté les RH en mai. Elle… Lire la suite
Occitanie · CDI · PME · Il y a 1 mois
SignalerSécurité, accidents du travailIndustrie manufacturière
Employeur non nommé
Opérateur sur presse industrielle. La machine avait un défaut de sécurité signalé depuis des mois par plusieurs collègues. La direction renvoyait en disant que ça allait être réparé bientôt. En novembre dernier, un collègue a eu deux doigts sectionnés. L'enquête interne a conclu à une erreur de mani… Lire la suite
Normandie · CDI · ETI · Il y a 1 mois
SignalerSalaires insuffisantsCommerce, distribution
Employeur non nommé
Caissière depuis 2 ans en CDD renouvelés. SMIC, aucune augmentation malgré les demandes répétées. La directrice de magasin nous dit qu'on est chanceux d'avoir du travail. On fait exactement le même boulot que les CDI payés 200 euros de plus par mois. Quand j'ai demandé une explication, on m'a répond… Lire la suite
Nouvelle-Aquitaine · CDD · PME · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailNumérique, télécoms
Employeur non nommé
Développeuse dans une grande ESN. Les deadlines sont systématiquement impossibles. On nous vend aux clients avec des chiffrages qui ne correspondent pas au travail réel. Du coup on est en retard, le client presse, le manager presse, on fait des nuits. L'année dernière j'ai eu un arrêt de 3 semaines … Lire la suite
Île-de-France · CDI · GE · Il y a 1 mois
SignalerRépression syndicaleÉducation, recherche
Employeur non nommé
Prof du secondaire, délégué syndical depuis 4 ans. Depuis que j'ai pris ce mandat, je n'ai plus eu aucune formation proposée, aucun changement de poste possible. Ma demande de mutation a été bloquée administrativement sans explication. Lors du dernier conseil d'administration, le proviseur a coupé c… Lire la suite
Grand Est · CDI · GE · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailLogistique, transport
Amazon Logistics
Je suis préparateur de commandes depuis trois ans. On a des objectifs de 300 colis à l'heure, chronomètre au poignet. Si tu prends une pause pipi de plus de 5 minutes, t'as un manager derrière toi. Les douleurs lombaires ont commencé au bout de 8 mois. Le médecin du travail m'a dit que c'était lié a… Lire la suite
Île-de-France · CDI · GE · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailSanté, médico-social
Employeur non nommé
Aide-soignante en EHPAD depuis 12 ans. On est passées de 8 à 6 soignantes pour 80 résidents le matin. Impossible de faire un soin digne dans ces conditions. On court du lever jusqu'à 14h sans pause, parfois sans même aller aux toilettes. Les résidents sonnent et on ne peut pas toujours répondre dans… Lire la suite
Auvergne-Rhône-Alpes · CDI · GE · Il y a 1 mois
SignalerNon-paiement des salairesSanté, médico-social
Employeur non nommé
Auxiliaire de vie à domicile. Mon employeur a mis fin à mon CDD sans me payer les 3 dernières semaines — problème de trésorerie qu'il disait. J'ai relancé 5 fois par mail. Rien. J'ai saisi le conseil de prud'hommes. La procédure prend entre 18 et 24 mois. Entre-temps je vis avec les APL et le soutie… Lire la suite
Bretagne · CDD · PME · Il y a 1 mois
SignalerSécurité, accidents du travailBâtiment, travaux publics
Employeur non nommé
Maçon depuis 17 ans. Sur mon dernier chantier, les EPI n'étaient pas fournis correctement — pas de harnais conformes pour le travail en hauteur. J'ai refusé de monter sans équipement adapté. Le chef de chantier m'a dit que j'étais chiant et qu'on perdait du temps. J'ai contacté l'inspection du trava… Lire la suite
Hauts-de-France · CDI · PME · Il y a 1 mois
SignalerHarcèlement moral ou sexuelFinance, assurance
Employeur non nommé
Analyste dans une banque. Mon responsable avait l'habitude de faire des remarques sur mon apparence en réunion — t'as l'air fatigué, tu devrais prendre soin de toi — devant 6 ou 7 collègues. Quand j'ai mis un mot dans la boîte à idées anonyme du département pour signaler ce type de comportement, il … Lire la suite
Île-de-France · CDI · GE · Il y a 1 mois
SignalerLicenciement abusifCommerce, distribution
Employeur non nommé
Je travaillais dans une petite boutique depuis 4 ans. La gérante a voulu me licencier quand j'ai annoncé ma grossesse. Pas immédiatement, mais les prétextes se sont multipliés dès le lendemain : retards imaginaires, erreurs de caisse introuvables, ambiance subitement glaciale. J'ai été convoquée pou… Lire la suite
Pays de la Loire · CDI · TPE · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailÉnergie
Employeur non nommé
Technicien de maintenance dans une centrale. On travaille en 3x8 depuis des années. Depuis la réorganisation, les équipes ont été réduites mais les objectifs de disponibilité sont restés les mêmes. On intervient parfois seuls sur des équipements sous tension, ce qui n'est pas conforme aux règles de … Lire la suite
Occitanie · CDI · GE · Il y a 1 mois
SignalerDiscriminationNettoyage, propreté
Employeur non nommé
Agent de nettoyage dans un immeuble de bureaux. Je suis la seule femme voilée dans l'équipe. Depuis 6 mois, ma responsable me met systématiquement sur les sites les plus éloignés, sans que ça corresponde à un besoin opérationnel. Elle a dit à une collègue que ma tenue posait problème. Quand j'ai dem… Lire la suite
Provence-Alpes-Côte d'Azur · CDI · PME · Il y a 1 mois
SignalerSalaires insuffisantsNettoyage, propreté
Employeur non nommé
Agent de propreté dans des bureaux parisiens. Je commence à 5h30. Le trajet depuis ma banlieue, c'est 1h15. Je finis à 8h30. Je reprends à 17h jusqu'à 20h. En coupure, je n'ai nulle part où aller et pas les moyens de rentrer. Mon employeur dit que cette organisation est "standard dans le secteur". J… Lire la suite
Île-de-France · CDI · 100-500 salariés · Il y a 1 mois
SignalerHarcèlement moral ou sexuelNumérique, télécoms
Employeur non nommé
Product manager dans une fintech. Mon N+1 envoie des messages à 23h et s'attend à une réponse avant 7h. J'ai mis une limite — il a convoqué une réunion sur ma "disponibilité insuffisante". La boîte est vendue dans 8 mois et ils veulent que tout le monde parte d'eux-mêmes pour économiser les indemnit… Lire la suite
Île-de-France · CDI · 50-100 salariés · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailSanté, médico-social
Employeur non nommé
Aide-soignante en EHPAD depuis 8 ans. On était 3 pour 40 résidents la nuit dernière. J'ai pleuré dans ma voiture avant d'entrer parce que je savais qu'on n'arriverait pas à tout faire correctement. Les familles voient leurs proches mal levés, mal habillés, parfois pas lavés — et elles se plaignent à… Lire la suite
Grand Est · CDI · 100-500 salariés · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailLogistique, transport
Employeur non nommé
Dans notre entrepôt de tri colis, les objectifs de cadence ont augmenté de 40% en deux ans sans aucune revalorisation salariale. Les pauses sont théoriquement de 20 minutes mais en pratique on n'ose pas les prendre parce que les superviseurs annotent tout. Deux collègues ont eu des tendinites l'été … Lire la suite
Auvergne-Rhône-Alpes · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 1 mois
SignalerSalaires insuffisantsCommerce, distribution
Employeur non nommé
Caissière en grande surface depuis 6 ans. Mon contrat est de 26 heures mais mon employeur me demande régulièrement des heures complémentaires sans les inscrire, "pour dépanner". Si je refuse, on réduit mes heures le mois suivant. Je vis à 900 euros par mois.
Bretagne · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 1 mois
SignalerSalaires insuffisantsÉducation, recherche
Employeur non nommé
Vacataire à l'université depuis 3 ans. Je donne 96 heures de cours par an pour 2 600 euros brut. Aucune couverture sociale digne de ce nom. On m'annonce chaque année si j'ai du travail en septembre — parfois deux semaines avant la rentrée. Je suis titulaire d'un doctorat et je vends des vêtements le… Lire la suite
Île-de-France · Vacataire · 1000 salariés et plus · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailIndustrie manufacturière
Employeur non nommé
Opérateur sur ligne d'assemblage automobile. Les cadences sont fixées par un algorithme depuis la fusion avec le groupe allemand. On a perdu 8 minutes de pause en deux ans "pour optimiser le temps de cycle". Deux collègues ont eu des TMS au poignet. Le médecin du travail a préconisé une rotation de … Lire la suite
Hauts-de-France · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 1 mois
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