Employeur non nommé

Logistique, transport · Auvergne-Rhône-Alpes · CDI · 1000 salariés et plus

Dans notre entrepôt de tri colis, les objectifs de cadence ont augmenté de 40% en deux ans sans aucune revalorisation salariale. Les pauses sont théoriquement de 20 minutes mais en pratique on n'ose pas les prendre parce que les superviseurs annotent tout. Deux collègues ont eu des tendinites l'été dernier. Le médecin du travail vient deux fois par an et signe tout sans regarder.