DiscriminationNettoyage, propreté
Employeur non nommé
Agent de nettoyage dans un immeuble de bureaux. Je suis la seule femme voilée dans l'équipe. Depuis 6 mois, ma responsable me met systématiquement sur les sites les plus éloignés, sans que ça corresponde à un besoin opérationnel. Elle a dit à une collègue que ma tenue posait problème. Quand j'ai dem… Lire la suite
Provence-Alpes-Côte d'Azur · CDI · PME · Il y a 1 mois
SignalerSalaires insuffisantsNettoyage, propreté
Employeur non nommé
Agent de propreté dans des bureaux parisiens. Je commence à 5h30. Le trajet depuis ma banlieue, c'est 1h15. Je finis à 8h30. Je reprends à 17h jusqu'à 20h. En coupure, je n'ai nulle part où aller et pas les moyens de rentrer. Mon employeur dit que cette organisation est "standard dans le secteur". J… Lire la suite
Île-de-France · CDI · 100-500 salariés · Il y a 1 mois
SignalerAutreNettoyage, propreté
Employeur non nommé
Agente de service dans une école primaire. Je suis en CDD depuis 7 ans. Chaque été, la mairie me dit de m'inscrire à Pôle emploi. Chaque septembre, on me rappelle. Je n'ai aucune perspective de CDI. Mes collègues titulaires font le même travail. Mon syndicat m'a dit que c'était illégal depuis 2 ans … Lire la suite
Pays de la Loire · CDD · 100-500 salariés · Il y a 2 mois
SignalerSécurité, accidents du travailNettoyage, propreté
Employeur non nommé
Agent de nettoyage industriel. Les produits qu'on utilise sont corrosifs. On nous a donné des gants standard. J'ai eu une brûlure chimique aux mains en novembre. Mon employeur a dit que "les gants étaient conformes aux normes". J'ai vérifié la fiche technique du produit — il nécessite des gants rési… Lire la suite
Auvergne-Rhône-Alpes · CDI · 100-500 salariés · Il y a 2 mois
SignalerRépression syndicaleNettoyage, propreté
Employeur non nommé
Chef d'équipe propreté. Notre client a changé de prestataire. Le nouveau devait reprendre tous les contrats en vertu de la convention collective. Il a "oublié" trois des dix agents, dont les deux délégués syndicaux. J'ai alerté l'inspection du travail. L'amende était inférieure au coût d'une régular… Lire la suite
Grand Est · CDI · 500-1000 salariés · Il y a 4 mois
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