Licenciement abusifCommerce, distribution
Employeur non nommé
Je travaillais dans une petite boutique depuis 4 ans. La gérante a voulu me licencier quand j'ai annoncé ma grossesse. Pas immédiatement, mais les prétextes se sont multipliés dès le lendemain : retards imaginaires, erreurs de caisse introuvables, ambiance subitement glaciale. J'ai été convoquée pou… Lire la suite
Pays de la Loire · CDI · TPE · Il y a 1 mois
SignalerSalaires insuffisantsCommerce, distribution
Employeur non nommé
Caissière depuis 2 ans en CDD renouvelés. SMIC, aucune augmentation malgré les demandes répétées. La directrice de magasin nous dit qu'on est chanceux d'avoir du travail. On fait exactement le même boulot que les CDI payés 200 euros de plus par mois. Quand j'ai demandé une explication, on m'a répond… Lire la suite
Nouvelle-Aquitaine · CDD · PME · Il y a 1 mois
SignalerSalaires insuffisantsCommerce, distribution
Employeur non nommé
Caissière en grande surface depuis 6 ans. Mon contrat est de 26 heures mais mon employeur me demande régulièrement des heures complémentaires sans les inscrire, "pour dépanner". Si je refuse, on réduit mes heures le mois suivant. Je vis à 900 euros par mois.
Bretagne · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailCommerce, distribution
Employeur non nommé
Responsable rayon en supermarché. J'ai fait 58 heures la semaine des fêtes. Mon responsable de secteur passe en coup de vent et disparaît. Si un écart est noté lors d'un audit interne, c'est moi qui prends. Pas de récupération, pas de majoration, et une prime annuelle de 200 euros si les objectifs s… Lire la suite
Pays de la Loire · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 2 mois
SignalerHarcèlement moral ou sexuelCommerce, distribution
Employeur non nommé
Vendeur dans une enseigne de prêt-à-porter. On m'a mis en objectif de faire souscrire des cartes de fidélité. Si on n'atteint pas le quota, on est convoqué. On n'est pas formé à la vente forcée. Des collègues ont eu des sanctions pour avoir "refusé de vendre" — c'est-à-dire pour avoir respecté le cl… Lire la suite
Nouvelle-Aquitaine · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 2 mois
SignalerSécurité, accidents du travailCommerce, distribution
Employeur non nommé
Préparatrice de commandes dans un entrepôt drive. Je marche entre 15 et 20 km par jour selon le compteur. On m'a refusé des chaussures de sécurité adaptées pendant 6 mois "en attente de validation budget". J'ai eu une fasciite plantaire. L'employeur a contesté l'accident du travail.
Île-de-France · CDI · 500-1000 salariés · Il y a 3 mois
SignalerLicenciement abusifCommerce, distribution
Employeur non nommé
Chef de rayon licencié après 12 ans. La direction voulait que je remplace deux postes après des départs non remplacés. J'ai refusé de signer l'avenant qui modifiait mes conditions. Deux mois plus tard j'avais une lettre de licenciement pour "insuffisance professionnelle". Rien dans mon dossier ne ju… Lire la suite
Grand Est · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 6 mois
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