Témoignages

Consultant freelance en cybersécurité. Mon client impose des astreintes 7j/7 dans le contrat mais refuse de les facturer. Il appelle "flexibilité" ce qui est en réalité du travail non rémunéré. Si je refuse, il menace de ne pas renouveler. Je suis en situation précaire et je ne peux pas me permettre… Lire la suite

Assistante comptable dans un cabinet d'expertise. Mon employeur me fait régulièrement des remarques sur mon accent, mes origines, la façon dont je formule les choses à l'oral. Devant les clients. J'ai gardé des notes de chaque incident. Le directeur dit que c'est "de l'humour". Ce n'est pas de l'hum… Lire la suite

Chargée de clientèle dans une banque. J'ai refusé de vendre un produit d'investissement à une cliente âgée qui ne comprenait pas les risques. Mon directeur d'agence m'a mise sur plan d'amélioration. Il dit que j'ai "un problème de posture commerciale". C'est ça ou atteindre des objectifs de vente qu… Lire la suite

On m'a proposé un CDI après 4 ans de CDD successifs dans la même boîte de transport routier. Mais le nouveau contrat inclut une mobilité géographique non négociable et une clause de non-concurrence draconienne. Mon salaire a augmenté de 40 euros net. Pour ça, je peux être muté n'importe où en France… Lire la suite

Délégué syndical dans une usine de plasturgie. Depuis mon mandat, je suis systématiquement exclu des formations internes. Mes évaluations annuelles ont baissé alors que mon travail est le même. On m'a proposé une mobilité géographique à 400 km "pour élargir mes compétences". J'ai saisi l'inspection … Lire la suite

Chef de chantier. Mon employeur me demande de noter des heures supplémentaires comme des heures normales dans le logiciel. Il dit que c'est "la pratique du secteur". J'ai regardé la convention collective — c'est illégal. Mais si je refuse, il me retire de la prime de résultats. Je cherche autre chos… Lire la suite

CPE dans un lycée de banlieue. Je gère seul 800 élèves. En théorie, on devrait être deux. Mon collègue est parti en octobre, le poste n'a pas été pourvu. Cinq mois plus tard, j'assure toujours. J'ai eu deux épisodes de tachycardie liés au stress. Mon administration note ma "bonne volonté" dans mon é… Lire la suite

Travailleur social dans un service de protection de l'enfance. En théorie, on devrait suivre 25 familles max ; en pratique, j'en ai 47. J'ai signalé trois situations à risque sérieux en octobre, le magistrat n'a pas eu le temps de statuer avant Noël. Si quelque chose arrive, ce sera ma faute. Je sui… Lire la suite

Agent d'accueil externalisé dans un siège social. Mon prestataire m'envoie dans un client différent chaque semaine. Je n'ai pas de bureau fixe, pas de casier, pas d'adresse mail pro. Quand il y a un problème sur site, c'est moi qui prends mais je n'ai aucun pouvoir. Le client me traite comme une emp… Lire la suite

Agent d'accueil externalisé dans un siège social. Mon prestataire m'envoie dans un client différent chaque semaine. Je n'ai pas de bureau fixe, pas de casier, pas d'adresse mail pro. Quand il y a un problème sur site, c'est moi qui prends mais je n'ai aucun pouvoir. Le client me traite comme une emp… Lire la suite

Préparatrice de commandes dans un entrepôt drive. Je marche entre 15 et 20 km par jour selon le compteur. On m'a refusé des chaussures de sécurité adaptées pendant 6 mois "en attente de validation budget". J'ai eu une fasciite plantaire. L'employeur a contesté l'accident du travail.

Intérimaire dans une usine agroalimentaire depuis 2 ans. On m'a refusé un CDI trois fois. La quatrième fois, mon agence m'a proposé un CDI intérimaire — ce n'est pas la même chose. Je n'ai pas accès aux avantages collectifs de l'entreprise, pas au comité d'entreprise, pas à la mutuelle groupe. Je pr… Lire la suite

Conducteur de bus en régie municipale. Mon salaire n'a pas bougé en cinq ans malgré l'inflation. Ma prime de nuit a été supprimée lors d'un accord de branche qu'on nous a présenté comme une victoire. Le délégué syndical qui avait refusé de signer a été écarté de toutes les négociations suivantes. On… Lire la suite

Électricien dans le tertiaire. Mon dos supporte 20 ans de travail en tranchée et dans des faux planchers. Le médecin du travail a préconisé un aménagement de poste. Mon employeur a proposé... que je travaille à la surface au lieu d'en hauteur. Le problème c'est que les deux aggravent ma lombalgie. L… Lire la suite

Technicien support niveau 2. Mon salaire n'a pas bougé en 4 ans malgré deux changements de responsabilités. On m'a dit que le "marché n'était pas favorable". Mes collègues embauchés après moi gagnent 15% de plus. Quand j'ai demandé à voir la grille salariale, on m'a dit qu'elle était confidentielle.

Surveillant pénitentiaire. Je travaille dans une maison d'arrêt surpeuplée. Le taux d'occupation est à 180%. Mes collègues ont des arrêts maladie à répétition. On est épuisés. L'administration appelle ça "une situation exceptionnelle" depuis 6 ans. Les incidents se multiplient mais on nous demande d… Lire la suite

Assistante administrative dans une filiale pétrolière. Mon contrat stipule 35 heures. En réalité je fais 42 à 45 heures. Les heures supplémentaires ne sont pas majorées — on m'a mis un accord d'annualisation qui permet de "compenser" mais les jours de repos ne sont jamais accordés en pratique. J'ai … Lire la suite

Analyste financier en sortie d'école. Première année : 65 heures par semaine. Les seniors appellent ça "faire ses armes". Personne n'ose partir avant le managing director. Je ne vois pas ma famille le week-end. Mon salaire est élevé mais mon taux horaire est celui d'un smicard si on compte honnêteme… Lire la suite

Chef d'équipe propreté. Notre client a changé de prestataire. Le nouveau devait reprendre tous les contrats en vertu de la convention collective. Il a "oublié" trois des dix agents, dont les deux délégués syndicaux. J'ai alerté l'inspection du travail. L'amende était inférieure au coût d'une régular… Lire la suite

Ouvrière dans un abattoir. Le travail est physiquement épuisant et les arrêts maladie sont mal vus. Mon chef tient une liste de ceux "qui sont souvent absents". Quand quelqu'un a un accident, on réduit sa prime de productivité le mois suivant "parce que le groupe a absorbé le coût". Personne ne comp… Lire la suite