Cadences, surcharge de travailSanté, médico-social
Employeur non nommé
Aide-soignante en EHPAD depuis 12 ans. On est passées de 8 à 6 soignantes pour 80 résidents le matin. Impossible de faire un soin digne dans ces conditions. On court du lever jusqu'à 14h sans pause, parfois sans même aller aux toilettes. Les résidents sonnent et on ne peut pas toujours répondre dans… Lire la suite
Auvergne-Rhône-Alpes · CDI · GE · Il y a 1 mois
SignalerNon-paiement des salairesSanté, médico-social
Employeur non nommé
Auxiliaire de vie à domicile. Mon employeur a mis fin à mon CDD sans me payer les 3 dernières semaines — problème de trésorerie qu'il disait. J'ai relancé 5 fois par mail. Rien. J'ai saisi le conseil de prud'hommes. La procédure prend entre 18 et 24 mois. Entre-temps je vis avec les APL et le soutie… Lire la suite
Bretagne · CDD · PME · Il y a 1 mois
SignalerCadences, surcharge de travailSanté, médico-social
Employeur non nommé
Aide-soignante en EHPAD depuis 8 ans. On était 3 pour 40 résidents la nuit dernière. J'ai pleuré dans ma voiture avant d'entrer parce que je savais qu'on n'arriverait pas à tout faire correctement. Les familles voient leurs proches mal levés, mal habillés, parfois pas lavés — et elles se plaignent à… Lire la suite
Grand Est · CDI · 100-500 salariés · Il y a 1 mois
SignalerAutreSanté, médico-social
Employeur non nommé
Agent de service hospitalier, je nettoie les blocs opératoires. J'ai mal au dos depuis des années mais on ne me laisse pas accéder à l'ergonome. Mon CDD de 6 mois est renouvelé depuis 4 ans. Chaque renouvellement, mon chef me fait bien comprendre que c'est lui qui décide. Je n'ose pas me plaindre.
Normandie · CDD · 1000 salariés et plus · Il y a 2 mois
SignalerSalaires insuffisantsSanté, médico-social
Employeur non nommé
Infirmière en réanimation. Mon salaire net est de 2 100 euros après 9 ans d'expérience. Une partie de mon équipe est en burn-out, deux collègues sont en arrêt long. On nous a proposé des primes Covid en 2021, jamais versées intégralement. On nous parle de "vocation". La vocation ne paye pas le loyer… Lire la suite
Île-de-France · CDI · 1000 salariés et plus · Il y a 2 mois
SignalerHarcèlement moral ou sexuelSanté, médico-social
Employeur non nommé
Psychologue en CMP public. Mon poste a été maintenu après 2 ans de bataille syndicale. Mais le directeur m'a retiré mes patients les plus lourds et confiés aux stagiaires. Il dit que c'est pour "rééquilibrer la charge". En réalité, il cherche à me pousser à démissionner plutôt qu'à me licencier. Mes… Lire la suite
Auvergne-Rhône-Alpes · CDI · 100-500 salariés · Il y a 2 mois
SignalerSécurité, accidents du travailSanté, médico-social
Employeur non nommé
Éducateur spécialisé dans un foyer pour mineurs. Un jeune en crise m'a mordu lors d'une contention. J'ai dû gérer seul parce que mon collègue était en pause réglementaire. Pas de déclaration d'accident, pas de soutien psychologique. Mon directeur m'a dit "c'est le métier". J'ai quand même fait la dé… Lire la suite
Bretagne · CDI · 50-100 salariés · Il y a 2 mois
SignalerCadences, surcharge de travailSanté, médico-social
Employeur non nommé
Travailleur social dans un service de protection de l'enfance. En théorie, on devrait suivre 25 familles max ; en pratique, j'en ai 47. J'ai signalé trois situations à risque sérieux en octobre, le magistrat n'a pas eu le temps de statuer avant Noël. Si quelque chose arrive, ce sera ma faute. Je sui… Lire la suite
Occitanie · CDI · 100-500 salariés · Il y a 3 mois
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